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戈恩之火引至雷诺-日产联盟？日产一团麻乱，雷诺-日产联盟也是风雨飘摇，联盟高管阿尔诺·德博夫的负气离开更是凸显了雷诺-日产目前紧张的局势。自1993年以来，阿尔诺·德博夫就一直在雷诺公司上班，与戈恩关系亲密。有观点认为，阿尔诺·德博夫的出走，或许与戈恩势力的崩解不无关系。三位消息人士向路透社透露，阿尔诺·德博夫在日产公司口碑不差，但他与博洛雷的关系却在戈恩被解职后逐步恶化。阿尔诺·德博夫在一封致同事的告别邮件中写道：“博洛雷告诉我没有人愿意和我一起工作……并且我也不被允许去日产上班。”

根据计划，拆除采育南主线收费站后需要在附近建设4套ETC门架系统，目前ETC门架土建部分已完成施工。根据《北京市深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站实施方案》，北京市将于2019年底前取消8个高速公路省界收费站。经统计，需要建设ETC门架348个、出入口站车道改造1038条、建设入口治超系统约140处。为顺利实现年底前取消我市高速公路省界收费站总体目标，市交通部门拟于10月底前完成ETC门架系统建设工作，以及京藏高速清河主收费站、京开高速西红门主收费站与五环路间物理隔离建设工作，于12月底前完成原实体省界收费站拆除、安全设施建设与路面恢复等工作。

当前，党的组织建设和干部队伍建设总体上是好的，但也存在少数干部不敢为、不愿为、不会为的问题，还存在一些基层组织党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。这些问题是党建工作中亟须解决的问题。我们要认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，推动全面从严治党不断向纵深发展。一是聚焦突出问题，推动作风转变。锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，结合中央巡视反馈意见整改，采取坚决措施整治“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，在常和长、严和实、深和细上狠下功夫，坚决防止已经遏制的问题反弹回潮，巩固已有胜势、保持高压态势，努力以优良作风赢得人民群众的信任和支持。二是健全“三项机制”，激励担当作为。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合实际制定出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，努力使想干事的干部受激励，为干事中出现失误的干部兜住底，让不想干事的干部腾位置，以优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，推动形成敢于担当、不甘落后、奋发作为的浓厚氛围。三是夯实基层基础，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实加强各领域基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，不断厚植党的执政根基。

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