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一位职工家属告诉记者，现场施工过程中有油漆粉刷，猜测是火花引燃油漆所致。工商信息显示，天和惠世注册时间为2006年12月7日，齐鲁制药控制天和惠世60%股权，另一个股东为安替香港国际有限公司。一位齐鲁制药人士向记者表示，现场施工人员并非天和惠世或者齐鲁制药员工，为第三方施工，事故是在焊接过程中引发。

而随着存货规模的增加，产品总销量的下滑，溜溜果园的存货周转率也在逐年下降。2016-2018年，溜溜果园的存货周转率分别为2.71次、2.26次和1.75次。但是，溜溜果园可比公司存货周转率的平均水平分别为2.31次、2.44次和2.97次。由此可见，溜溜果园2016年的存货周转率高于同行公司平均水平，2017年和2018年就低于可比公司的平均水平。尤其是2018年，公司的存货周转率已显然低于同行平均水平。

当时裁员的目的是为了给新CEO一个更精简公司、一个全新开端。至少在股票价格方面，这些努力取得了成效。威尔逊接任之后，EA股价持续攀升，直到去年夏天达到顶峰。在那段时间里，威尔逊关闭了Visceral等工作室，但员工数量并未显著减少。但在2018年夏季，投资者开始注意到EA公司对EA体育游戏和开发商DICE公司的依赖。在消费者对影响《FIFA》和《疯狂橄榄球》（Madden）终极球队模式的开箱机制产生强烈反应之后，这些产品开始出现问题。为了平息玩家的愤怒情绪，EA甚至不得不按照迪斯尼的要求从《星球大战：前线2》（Star Wars: Battlefront II）中拿出一些战利品。

“富士康毕竟是世界500强企业，越是好的岗位越是需要早一点来上班。”劳务中介向记者表示，当天面试完成后，只要面试通过，富士康可在当天或次日立刻安排住宿，获聘员工需立马上班开工。对于富士康员工来说，加班费是最重要的收入来源。在生产旺季，尤其是每年9月苹果新品发布前夕，普工的收入可以较淡季翻番，最高甚至可以达到上万元。而在富士康，年轻人选择做正式工的意愿并不大，理由是不用扣除五险一金的临时工到手工资更多。在他们看来，正式员工虽然有机会升职做线长，但工资只不过多出几百元，如果没有计划在富士康长做，没有必要选择当正式工。

“这两年对公司来说是相当困难的两年，公司已经亏了十几年，如果这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的。”为了解决这一困难，京东表示，只能选择增加揽收单量、增加公司外部收入，或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的水平。

2015年11月跨界保险业，贺青又曾先后担任中国太平洋保险（集团）股份有限公司副总裁，执行董事、总裁，兼任中国太平洋财产保险股份有限公司董事、中国太平洋人寿保险股份有限公司董事、太平洋资产管理有限责任公司董事等职务。值得一提的是，贺青还是一位具有革新精神的管理者。在贺青担任中国太保总裁后，中国太保启动了“转型2.0”改革策略，围绕“人才”、“数字”、“协同”、“管控”、“布局”五大关键领域进行，目标是要“成为行业健康稳定发展的引领者”。